Impact actionnarial

Méthodologie d’engagement

 

Phitrust est actif auprès des sociétés de son portefeuille dans le but de les faire évoluer sur des sujets controversés et d’améliorer leur gouvernance, leurs pratiques environnementales et sociétales.

 

Cet engagement se traduit par le dialogue avec les dirigeants des entreprises émettrices et une participation active aux assemblées générales d’actionnaires pouvant aller jusqu’à l’inscription de résolutions sur les sujets de controverse. Phitrust croit au dialogue qui permet de développer une collaboration constructive avec les dirigeants des sociétés cotées. Le processus d’initiative se déroule chaque année en trois temps, les deux premières étapes n’étant pas connues du grand public.

1

Le choix des initiatives

 

 

Définition et révision des principes retenus par l’OPCVM

 

Analyse des stratégies environnementales, sociales et de la qualité de la gouvernance des sociétés du portefeuille

 

Proposition d’une ou plusieurs initiatives par société par le Comité technique du fonds

2

Présentation des initiatives aux entreprises

 

 

Envoi d’une lettre aux présidents des sociétés du portefeuille

 

Rencontre avec les dirigeants sur les différentes initiatives proposées

 

Analyse des réponses des dirigeants sur ces propositions

3

Intervention en assemblée générale

 

 

Décision des investisseurs représentés au Conseil de la SICAV sur les actions publiques à mettre en oeuvre auprès des sociétés

 

Mobilisation de la communauté des investisseurs et campagne de communication autour du projet

 

Mise en forme de l’initiative selon les dispositions légales

 

Intervention en assemblée générale : présentation et vote de la résolution, questions écrites, questions orales

Actualités

La Banque des Territoires renforce son soutien à Phitrust Partenaires

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Paris, le 4 décembre 2018 – La Banque des Territoires renforce son soutien à Phitrust Partenaires en réinvestissant dans son capital. Ce nouvel engagement dans un pionnier de l’investissement à impact social est conforme à la stratégie d’investisseur de long terme de la Banque des Territoires qui vise à promouvoir, développer et accompagner les acteurs de l’économie sociale et solidaire (ESS).

Phitrust pose quatre questions écrites à l’AG d’EssilorLuxottica

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L’opération de rapprochement d’Essilor et de Luxottica a été présentée aux actionnaires comme une opération de fusion entre deux sociétés de taille équivalente, avec la mise place d’une gouvernance équilibrée pour la nouvelle société EssilorLuxottica.

Un directeur général peut-il avoir plus de 70 ans ?

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Cette question nous interpelle à la lecture de statuts de sociétés françaises ou européennes qui autorisent la réélection de dirigeants au-dessus de 70 ans. Chez Essilor-Luxottica, Michelin ou LVMH, pour n’en citer que quelques-unes, ces limites sont directement liées à l’âge du premier dirigeant, qui entend bien rester en poste le plus longtemps possible…

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