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Zoom sur

Pour une nouvelle gouvernance chez Renault

Pour une nouvelle gouvernance chez Renault

Les récentes nouvelles venues du Japon sur la fin de détention de M. Ghosn ne sont pas bonnes. Sans présumer bien sûr de son innocence, la situation n’est plus tenable pour le groupe Renault dont le PDG est incarcéré.

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Notre expertise

Engagement actionnarial

Phitrust Active Investors privilégie les entreprises ayant de bonnes pratiques ESG et à l’écoute de leurs actionnaires, alliant ainsi engagement et performance financière.

Accompagnement d’entrepreneurs sociaux

Phitrust Partenaires investit dans des entreprises alliant rentabilité financière et réponse mesurable à un enjeu social ou environnemental.

Mesure d’impact

Des critères de mesure sont définis au stade initial de l’investissement. Un suivi annuel est mené par Phitrust afin d’analyser la performance d’impact de chaque projet.

Financement d’entreprises innovantes

Phitrust Innovation investit dans des entreprises innovantes apportant des solutions sociales et environnementales.

Actionnaires engagés et responsables

Avec les entreprises sociales en 2017

Actualités

Découvrez l’accompagnement social de Responsage

Découvrez l’accompagnement social de Responsage

Au départ axée sur les aidants de personnes âgées, la société Responsage propose désormais un accompagnement social global pour les salariés.

Renault : pour un changement des structures de gouvernance

Renault : pour un changement des structures de gouvernance

La nomination de Jean-Dominique Senard à la présidence du Conseil d’Administration et de Thierry Bolloré à la Direction Générale est une très bonne nouvelle pour le groupe, ses salariés, ses parties prenantes et notamment les actionnaires. L’Etat français, jouant son rôle « d’actionnaire de référence », a visiblement été très actif pour amener Carlos Ghosn à démissionner de son poste de PDG de Renault, alors qu’il avait été révoqué de son poste de Président de Nissan et de Mitsubishi par les conseils de ces deux sociétés.

Actionnariat salarié : donner enfin le droit de vote en assemblée générale

Actionnariat salarié : donner enfin le droit de vote en assemblée générale

Les assemblées générales sont l’occasion pour les actionnaires de s’exprimer sur les résolutions présentées par les directoires ou les conseils d’administration d’entreprise. Or le vote de ces résolutions en assemblée comprend une anomalie, un conflit d’intérêt majeur dont l’impact est devenu croissant avec le développement de l’actionnariat salarié et du droit de vote double.

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