Impact actionnarial

Notre charte

 

CONSEILLER, GÉRER, INVESTIR EN FONCTION DES SEULS INTÉRÊTS DE NOS CLIENTS

 

Au même titre que toute société responsable faisant notamment appel à l’épargne publique, Phitrust se doit d’offrir une image exemplaire tant au niveau des critères de sélection que de la politique d’investissement mise en œuvre. L’adhésion et le respect des principes énoncés dans cette charte permet non seulement la réalisation en toute transparence de cet exercice de vigilance mais encore de faire connaître à toute personne ou société nos règles éthiques.

 

INDÉPENDANCE : l’indépendance du capital de Phitrust garantit la liberté de nos conseils et de nos recommandations faites strictement en fonction des intérêts de nos clients.

 

PERSONNALISATION : les associés de Phitrust sont en permanence à la disposition de leurs clients pour leur apporter, dans la durée, un service personnalisé et une réponse à leur besoin.

 

MÉTHODOLOGIE : Phitrust met en œuvre systématiquement des processus d’investissement autour de quatre valeurs clés :

Qualité du management : fidélité aux engagements pris, fiabilité de la communication
Exigence de qualité : exigence de qualité pour les clients (produits) et pour l’environnement (processus de production)
Analyse sociale : respect et implication du personnel dans l’entreprise
Éthique et transparence : transparence à l’égard de l’ensemble des investisseurs et des parties prenantes.

 

SÉLECTION : tout investissement est précédé d’un contact direct avec les dirigeants des entreprises concernés. Phitrust est attentif au respect par ses interlocuteurs de sa ligne de conduite et participe activement aux assemblées générales.

 

TRANSPARENCE : Phitrust s’engage à une transparence totale vis à vis de ses clients et partenaires.

 

RÉMUNÉRATION : Phitrust s’engage à une transparence totale quant à son mode de rémunération. Les associés s’engagent statutairement à investir une partie de leur revenus dans des projets philanthropiques.

Actualités

[Edito] Le télétravail un outil de management ou « d’ajustement » ?

[Edito] Le télétravail un outil de management ou « d’ajustement » ?

Les entreprises ont découvert depuis un an et demi grâce à la pandémie la radicalité issue de l’obligation d’exiger de leurs salariés d’être en télétravail à 100% pendant de long mois.

[Communiqué de Presse] Phitrust Partenaires Europe participe au tour de table de 2M€ réalisé par Kelbongoo pionnier du circuit-court parisien.

[Communiqué de Presse] Phitrust Partenaires Europe participe au tour de table de 2M€ réalisé par Kelbongoo pionnier du circuit-court parisien.

Phitrust Partenaires Europe participe au tour de table de 2M€ réalisé par Kelbongoo pionnier du circuit-court parisien. Objectif : financer son changement d’échelle et confirmer son ambition de démocratiser l’accès à l’alimentation durable en Ile-de-France

[Communiqué de Presse] Phitrust affirme sa raison d’être et devient entreprise à mission

[Communiqué de Presse] Phitrust affirme sa raison d’être et devient entreprise à mission

Le 30 juin dernier, l’assemblée générale extraordinaire des actionnaires de Phitrust s’est réunie pour adopter le statut d’entreprise à mission. Les actionnaires de Phitrust, son président et fondateur Olivier de Guerre, ses équipes et l’ensemble des parties prenantes ancrent ainsi l’ADN de la société au sein d’une communauté d’acteurs engagés qui placent l’impact au cœur de leurs stratégies.

Recevoir la newsletter Phitrust

Civilité *: