Impact actionnarial

Principes d’engagement

 

 

Nous avons retenu les principes publiés par les grands investisseurs internationaux et les associations dont nous sommes membre, notamment l’International Corporate Governance Network (ICGN) ou l’Association Française de Gestion financière (AFG). Nous sommes membres de ces associations.

 

Le cadre de notre action est défini dans notre charte d’investisseur responsable qui s’appuie sur les principes d’excellence, de transparence, de long terme, de dialogue et d’indépendance.

 

Nous axons notre politique d’engagement actionnarial autour des trois thématiques ESG : l’Environnement, le Social et la Gouvernance.

E

Environnement

 

La prise en compte des questions environnementales dans la stratégie de l’entreprise ;

 

Le reporting environnemental : communication des seuils de consommation d’électricité/d’eau et mesure de la production de CO₂ / de déchets ;

 

 Le contrôle externe indépendant ;

 

 La fixation d’objectifs à atteindre, notamment dans le cadre du scénario 2° des Nations Unies ;

 

 Le suivi de la réalisation de ces objectifs ;

 

Les risques sur la santé publique.

S

Social

 

La prise en compte des questions sociales dans la stratégie de développement de l’entreprise ;

 

La sécurité au travail ;

 

Le bien-être des salariés ;

 

 Le développement des relations avec les parties prenantes (fournisseurs, clients, communauté civile…) (« community involvment ») ;

 

 Le développement des projets solidaires :

 

     → Développement d’actions par le biais de fondations et de subventions d’associations

 

     → Création de produits adaptés aux besoins des plus pauvres

G

Gouvernance

 

Les droits des actionnaires en assemblée générale : pour le respect du principe « une action, une voix » ;

 

 La gestion des conseils d’administration ou de surveillance : séparation des pouvoirs, indépendance du conseil et respect du droit des minoritaires ;

 

 La rémunération, l’association des dirigeants et salariés au capital : transparence et équité des rémunérations ;

 

 L’affectation du résultat et l’utilisation des fonds propres : gestion raisonnée des fonds propres ;

 

 L’approbation des comptes et de la gestion: intégrité des comptes et de l’information ;

 

 L’évolution du capital : opérations en capital proposées aux actionnaires justifiées et équilibrées.

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