Phitrust Partenaires Europe
COMITÉ D'INVESTISSEMENT
■ Guy Portmann
Président du comité d’investissement
■ Hervé Baulme
Fondateur de Summit Systems USA
■ Xavier Daudin
Directeur financier
■ Pierre Darrot
Administrateur de sociétés
■ Philippe Debry
Avocat associé chez Fidal Paris
■ Gilbert Delagrange
Médecin à la retraite
■ Louis Desanges
Ancien associé de la Financière de Courcelles
■ Corrado Ferreti
Président de PerMicro
■ Alain Goyé
Administrateur d’entreprises sociales
■ Olivier Hériard-Dubreuil
Président de HDO
■ Marie-Stéphane Maradeix
Représentante de la Fondation de France
■ Martine Roussel-Adam
Fondatrice de Synerfil et Businessfil
■ France de Sadeleer
Administratrice de sociétés
■ Xavier Van Poucke
Entrepreneur agricole
Phitrust Partenaires Europe
CONSEIL DE SURVEILLANCE
■ Olivier de Guerre
Président du conseil de surveillance
■ Cédric Djoukam
Représentant de l’ERAFP
■ Melisa Kozak
Représentante du Fonds européen d’investissement
■ Jean-Pierre Lefranc
Représentant de la Fondation de France
Actualités
La Banque des Territoires renforce son soutien à Phitrust Partenaires
Paris, le 4 décembre 2018 – La Banque des Territoires renforce son soutien à Phitrust Partenaires en réinvestissant dans son capital. Ce nouvel engagement dans un pionnier de l’investissement à impact social est conforme à la stratégie d’investisseur de long terme de la Banque des Territoires qui vise à promouvoir, développer et accompagner les acteurs de l’économie sociale et solidaire (ESS).
Phitrust pose quatre questions écrites à l’AG d’EssilorLuxottica
L’opération de rapprochement d’Essilor et de Luxottica a été présentée aux actionnaires comme une opération de fusion entre deux sociétés de taille équivalente, avec la mise place d’une gouvernance équilibrée pour la nouvelle société EssilorLuxottica.
Un directeur général peut-il avoir plus de 70 ans ?
Cette question nous interpelle à la lecture de statuts de sociétés françaises ou européennes qui autorisent la réélection de dirigeants au-dessus de 70 ans. Chez Essilor-Luxottica, Michelin ou LVMH, pour n’en citer que quelques-unes, ces limites sont directement liées à l’âge du premier dirigeant, qui entend bien rester en poste le plus longtemps possible…