Rapports et Etudes 

Retrouvez ici nos derniers rapports d’activité et d’impact (Phitrust Partenaires), nos rapports d’engagement actionnarial ( Phitrust Active Investors) ainsi que les études thématiques que nous avons menées, auxquelles nous avons participé ou encore celles qui nous inspirent ! 

Nos rapports

Private RI Report – 2020

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Assessment Report – 2020

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Phitrust Active Investors France – Rapport d’engagement 2021

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Phitrust Partenaires – Rapport d’activité et d’impact 2020

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Phitrust Active Investors France – Rapport d’engagement 2020

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Phitrust Partenaires – Rapport d’activité 2019

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Phitrust Partenaires – Rapport d’activité 2018

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Phitrust Partenaires – Rapport d’activité 2017

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Phitrust Active Investors France – Rapport d’engagement 2019

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Phitrust Active Investors – Etude “15 années au service de l’actionnariat responsable”

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Engagement Actionnarial – Les investisseurs responsables face aux dilemmes des AG 2020

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Ils nous inspirent

Observatoire des Sociétés à Mission – Premier portrait

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HEC – Inclusive Business

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Etude “Entreprises à Mission de la théorie à la pratique”

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Magazine des Rencontres du Capitalisme Responsable

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Engagement Actionnarial – Les investisseurs responsables face aux dilemmes des AG 2020

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Actualités

[Communiqué de Presse] Phitrust Partenaires publie son Rapport d’Activité et d’impact 2020

[Communiqué de Presse] Phitrust Partenaires publie son Rapport d’Activité et d’impact 2020

C’est parce que leur objet social autour de l’humain est au cœur de leur stratégie que les entreprises de nos portefeuilles ont résisté !

[Edito] Rémunérations des dirigeants, comment les rendre compréhensibles?

[Edito] Rémunérations des dirigeants, comment les rendre compréhensibles?

Régulièrement la publication de rémunérations de dirigeants très élevées avec des mécanismes de calcul complexes interpellent les actionnaires, les salariés et la presse qui s’en fait l’écho. Autant la révélation d’une forte rétribution pour un entrepreneur qui a pris un risque personnel ne soulève quasiment jamais de questions, autant celle de dirigeants n’ayant pas pris de risque financier est mal comprise. Le cas de Carlos Tavares qui dirige Stellantis (avec un package de rémunération totale de plus de 60 M€) en est l’exemple le plus récent : la fusion n’est pas encore finalisée et les risques sociaux liés à cette fusion ne sont pas encore matérialisés. Sans parler du cas du dirigeant d’Universal Music Group ayant reçu une prime exceptionnelle de plus de 230 M€ liée à l’introduction en bourse du groupe et payée par Vivendi.

[Communiqué de Presse] Stellantis, la rémunération de Carlos Tavares rejetée.

[Communiqué de Presse] Stellantis, la rémunération de Carlos Tavares rejetée.

Phitrust se réjouit que son message sur la rémunération de Carlos Tavares, directeur général de Stellantis, ait été entendu et suivi par une majorité d'actionnaires qui ont rejeté à 52% le rapport de rémunération des dirigeants lors de l’Assemblée Générale du 13 avril 2022.

[Communiqué de Presse] Stellantis, Carlos Tavares : une rémunération indécente?

[Communiqué de Presse] Stellantis, Carlos Tavares : une rémunération indécente?

L’Assemblée Générale de Stellantis qui se tiendra par visioconférence aux Pays-Bas le 13 avril 2022 suscite notre opposition sur plusieurs points et vient confirmer les critiques et réticences que nous avions émises lors de l’annonce de la fusion PSA/FCA en 2019.

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